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www.55402.com关于做好2014年科研考核工作的通知。各单位:

为了抓牢2015年各大学业绩评估和教师的天资年度考核工作,根据高级学校发展商量院和人事处的联结结构,特对二〇一四年实验商量考核工作布置如下:
一、科学斟酌考核的花色 1、各高校科研绩效依据《亚马逊河高校二〇一四年各高校绩效评估情势》(长中校发[2014]www.55402.com,56号)文件举行。
2、教师职员和工人年度调查研商考核
依照长中将发[2013]223号文件中“实验切磋专门的学业务考核核量化细则”必要试行。
二、考核数据的小时约束 二〇一三年一月十四日~2015年八月13日三、应用切磋音信录入检查核对的中坚流程
1、科学和技术处已经知晓精晓的数据,如科研项目与经费、检索杂谈、决断成果、成果奖报出、获奖成果,由科学和技术处依照一定的数目模板格式填写,提供给各院核对,确认准确后,由科技(science and technology卡塔尔国处担当将数据导入“人事考核系统”,并核查通过。
2、供给院教师职员和工人个人填报的多寡,如舆论、小说、教材,由院调研秘书担负文告本单位全部老师在规定时期内在“人事考核系统”完毕故事集物管理理、小说教材管理信息填写;院采摘齐全教职工的散文、文章和教材等原件,并访问小说和课本封面、扉页和版权页的复印件;在系统中查处通过后,分别依据老师姓名排序,导出数据,打字与印刷出纸质清单;将舆论、作品和课本依照打字与印刷清单顺序摆放(在那之中诗歌应在期刊中标识出杂谈所在地点);科学和技术处布置人口到院核实。
3、院收罗教师范专校利(含APP作品权)质地原件(通过高校科技(science and technology卡塔尔处申报的不外乎),满含受理公告书、专利证书,并填写专利消息表,科技(science and technologyState of Qatar处工作人士收回受理文告书复印件、专利证书原件等资料;行业办担当录入人事考核种类数据后,交院协会教授核查,确认准确后,行当办核实通过。
4、艺术、体育、法学等课程的分歧平时成果,由人事处协会相应的聘任委员会料定,科技(science and technologyState of Qatar处将数据导入人事考核系统,并查对通过。
5、非教学单位人口杂谈、著作和课本消息,由各单位布告工作者自身在“人事考核连串”中录入,各单位搜罗原件交人事处,由人事处和科学技术处聚集审查批准。
6、全校教员职员和工人还供给将二零一四年本人的科学研讨专门的工作意况填入“尼罗河大学科技(science and technology卡塔尔(قطر‎管理种类”,填报进度中对所填项目有不精通之处,各单位搜罗意见后,可咨询科技(science and technology卡塔尔处刘伟,联系电话:027-69111027
四、考核进度布置 五、科学技术处到院考察布置六、人事考核种类实验商量新闻录入要求与流程 七、具体要求1、各单位应高度注重调研究生入学考试核职业,创制由分管应用研究领导和实验商讨秘书等结合的特别专门的工作小组,周密肩负本院和本单位调研究生入学考试核职业。
2、严酷推行应用钻探考核程序和速度安插,在确依时期内高水平实现各个职业。
3、据守考核纪律,公平正义。
4、职业应认真担当,对各样异谈判特别情状,各单位应由负担调研究生入学考试核的特地职员立刻与科技(science and technology卡塔尔(قطر‎处交流和注脚。
附属类小构件一 专利音信表 附属类小构件二 科学商讨考核品级首要专门的学问进程安顿 附属类小构件三
科学和技术处到院检查核对故事集、作品教材计划表 附属类小零器件四人事考核系统科学商讨音讯录入供付与流程 科学技艺处 人 事 处 二零一六年八月二十三日

(科学和技术处布告14100号)

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